在現代職場中，良好的面試技巧是求職者展現自己的關鍵。為提升我院學生面試技巧，增強學生擇業意識和求職能力，信管院生涯發展中心于4月29日成功舉辦第二屆“職”屬于你，勇“面”未來模拟面試大賽，大賽邀請公考機構鮮橙教育的資深講師做賽前培訓指導，全程參與大賽評審。
圖1為模拟面試大賽現場
本次“模拟面試大賽”旨在為參賽者提供一個展示自己面試技能的舞台，并通過模拟真實面試環境，幫助大家提高面試技巧。比賽通過無領導小組面試，考察參賽者在沒有領導者指導的情況下，如何在群體中發揮團隊合作和領導能力，促進協作共赢。
圖2為提綱準備環節現場
無領導小組面試是“模拟面試大賽”中的一項創新内容，其特點是在沒有明确領導者的情況下，參賽者需要在群體中完成指定任務。該面試包括四個環節：提綱準備、個人陳述、自由讨論以及代表發言。參賽者首先應根據題目信息，明确自己的目的并簡明扼要地列出提綱，其次在規定時間裡進行個人陳述，然後團隊自由協商如何發言以及發言次序，最後派代表進行總結彙報。該面試需要快速建立團隊協作意識，分工合作，有效溝通，并在有限時間内完成任務。
在代表發言環節，朱桂瑩同學整理好大家的觀點，分點闡述，言簡意赅地展現了小組的讨論結果，時間把控精準，也體現了其極高概括能力以及邏輯思維的缜密性。
圖3為朱桂瑩同學的總結彙報
模拟面試大賽旨在通過模拟真實的面試場景來提高學生面試技巧，豐富學生面試經驗。并希望通過這一賽事讓我院臨近畢業的同學們能夠體會到真切地面試場景，幫助學生們提高自己的面試技巧，增強自己的職場競争力，同時也可以讓他們更好地了解自己和職場環境，為自己的未來做好準備。
這次活動中，來自大三、大四及研究生的10名同學被分成若幹小組，每組成員需要在沒有指定領導者的情況下共同協作，解決給定的問題或案例。這樣的形式有助于觀察每位成員在團隊中扮演的角色，無論是作為意見的引領者、協調者還是支持者，每個人的表現都是評委評價的重要依據。
在賽場上，每一位選手都積極的回應模拟面試官的提問，為整場大賽貢獻了一個又一個精彩瞬間。幾位參賽選手針對現場模拟面試官的各種試題問題各抒己見，其中更不乏有選手在此基礎上主動協調團隊讨論、融合歸納多位選手的觀點。整個大賽現場群雄争辯，讨論激烈。
本次《模拟面試大賽》的順利舉辦不僅是對參賽者勇于挑戰、勇于創新的肯定，更是對社會職業技能培養的一次重要探索和實踐。後續我院生涯發展中心也會舉辦類似的活動，願更多的同學通過這樣的平台展現自己的才華和能力，共同為社會的繁榮與進步貢獻力量！
作者：陳科宏
校對：周錦哲
審核：裴海岩 靳一琳
當前位置: